「多様な主体による総合事業（サービス・活動 A 等） 実施の手引き」及び「都道府県プラットフォーム 構築の手引き」について
[Nコメント]
令和６年度老人保健健康増進等事業
「高齢者の地域での日常生活における「選択肢」の拡大に関する調査研究事業」
及び「地域の多様な主体が介護予防・日常生活支援総合事業に
参画しやすくなる枠組みの構築に資する調査研究事業」
（いずれも実施主体は株式会社日本総合研究所）において、
「多様な主体による総合事業（サービス・活動 A等）実施の手引き」及び
「都道府県プラットフォーム構築の手引き」が作成された。
介護保険最新情報vol.1387（PDF：1.7MB）
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令和６年度老人保健健康増進等事業
「高齢者の地域での日常生活における「選択肢」の拡大に関する調査研究事業」
及び「地域の多様な主体が介護予防・日常生活支援総合事業に
参画しやすくなる枠組みの構築に資する調査研究事業」
（いずれも実施主体は株式会社日本総合研究所）において、
「多様な主体による総合事業（サービス・活動 A等）実施の手引き」及び
「都道府県プラットフォーム構築の手引き」が作成された。
介護保険最新情報vol.1387（PDF：1.7MB）
「令和６年度介護報酬改定を踏まえた高齢者施設等と協力医療機関との連携促進に係る対応について」の送付について
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①～③の要件を満たす協力医療機関を定めている施設の割合は、
介護老人福祉施設（地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を含む）で56.6％、
介護老人保健施設で70.0％、介護医療院で72.4％、養護老人ホームで45.7％でした。
(1)高齢者施設等と協力医療機関との連携状況等の把握について (2)協力医療機関との連携に係る取組が行われていない高齢者施設等への周知等について (3)協力医療機関との連携に支障を来している高齢者施設等への支援について
介護保険最新情報vol.1386（PDF：202KB）
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①～③の要件を満たす協力医療機関を定めている施設の割合は、
介護老人福祉施設（地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を含む）で56.6％、
介護老人保健施設で70.0％、介護医療院で72.4％、養護老人ホームで45.7％でした。
(1)高齢者施設等と協力医療機関との連携状況等の把握について (2)協力医療機関との連携に係る取組が行われていない高齢者施設等への周知等について (3)協力医療機関との連携に支障を来している高齢者施設等への支援について
介護保険最新情報vol.1386（PDF：202KB）
「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて
[Nコメント]
ガイドラインについては、下記のホームページにて公開しておりますほか、
各都道府県、指定都市及び中核市のご担当者宛にはガイドラインの冊子を送付いたします。
ガイドラインについては、下記のホームページにて公開しておりますほか、
各都道府県、指定都市及び中核市のご担当者宛にはガイドラインの冊子を送付いたします。
ガイドライン；
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
介護保険最新情報vol.1385（PDF：159KB）
[Nコメント]
ガイドラインについては、下記のホームページにて公開しておりますほか、
各都道府県、指定都市及び中核市のご担当者宛にはガイドラインの冊子を送付いたします。
ガイドラインについては、下記のホームページにて公開しておりますほか、
各都道府県、指定都市及び中核市のご担当者宛にはガイドラインの冊子を送付いたします。
ガイドライン；
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
介護保険最新情報vol.1385（PDF：159KB）
令和７年度経済産業省事業オレンジイノベーション・ プロジェクトに関するオンラインセミナーのご案内について
[Nコメント]
経済産業省において、別紙のとおり
「オレンジイノベーション・プロジェクト」に関するセミナーを、
自治体・当事者団体・介護事業者等の皆様を
対象として開催することとなりました。
介護保険最新情報vol.1384（PDF：1.5MB）
[Nコメント]
経済産業省において、別紙のとおり
「オレンジイノベーション・プロジェクト」に関するセミナーを、
自治体・当事者団体・介護事業者等の皆様を
対象として開催することとなりました。
介護保険最新情報vol.1384（PDF：1.5MB）
ケアプランデータ連携システム 5 月 16 日(金) 「まもなく受付開始！キャンペーン直前導入セミナー」 開催のご案内
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2025年6月1日(日)に国民健康保険中央会にて、
ライセンス料を1年間無料とするキャンペーン「フリーパスキャンペーン」が実施されます。
今般、同システムの運用主体である公益社団法人国民健康保険中央会から、
別添のとおり、このキャンペーンに関する説明会を開催する旨、情報提供がありました。
○開催日時：2025 年5月 16 日（金） 13:30～14:30 ○実施方法：YouTube ライブ （事前申込不要） 当日、以下のURLにアクセスのうえ、ご視聴ください。 YouTube Live URL：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
介護保険最新情報vol.1383（PDF：935KB）
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2025年6月1日(日)に国民健康保険中央会にて、
ライセンス料を1年間無料とするキャンペーン「フリーパスキャンペーン」が実施されます。
今般、同システムの運用主体である公益社団法人国民健康保険中央会から、
別添のとおり、このキャンペーンに関する説明会を開催する旨、情報提供がありました。
○開催日時：2025 年5月 16 日（金） 13:30～14:30 ○実施方法：YouTube ライブ （事前申込不要） 当日、以下のURLにアクセスのうえ、ご視聴ください。 YouTube Live URL：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
介護保険最新情報vol.1383（PDF：935KB）
「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分）及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について」の一部改正について
[Nコメント]
令和６年度介護報酬改定の効果検証及び
調査研究に係る調査（令和６年度調査）の結果に基づき、
中山間地域等の小規模事業所の経営の安定化を早期に図る観点から、
中山間地域等に係る加算の取得要件の弾力化を行うこととしました。
介護保険最新情報vol.1382（PDF：273KB）
[Nコメント]
令和６年度介護報酬改定の効果検証及び
調査研究に係る調査（令和６年度調査）の結果に基づき、
中山間地域等の小規模事業所の経営の安定化を早期に図る観点から、
中山間地域等に係る加算の取得要件の弾力化を行うこととしました。
介護保険最新情報vol.1382（PDF：273KB）
認知症施策推進計画の策定促進について（通知）
[Nコメント]
都道府県や市町村が、地域住民に対して「新しい認知症観」や
法の普及啓発を図るとともに、
認知症の人や家族等の意見を丁寧に聴いた上で
「新しい認知症観」に立った施策を推進するために、
推進計画を策定する際の準備に係る経費を補助するもの
介護保険最新情報vol.1381（PDF：734KB）
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都道府県や市町村が、地域住民に対して「新しい認知症観」や
法の普及啓発を図るとともに、
認知症の人や家族等の意見を丁寧に聴いた上で
「新しい認知症観」に立った施策を推進するために、
推進計画を策定する際の準備に係る経費を補助するもの
介護保険最新情報vol.1381（PDF：734KB）
「介護人材確保・職場環境等改善事業に 関するＱ＆Ａ（第２版）」の送付について
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【問３】 補助金を人件費の改善に充てる場合、介護職員以外の職員への配分は可能か。 （答） 介護職員への配分を基本とするが、
同一事業所において雇用する者であれば、
介護職員以外も含め、すべて対象とすることが可能である。
【問６】 人件費や職場環境改善等の経費に充てられることとなっているが、
補助経費間の配分ルールは設けられているのか。 （答） あらかじめ決まった配分ルール等はなく、人件費に全額充てることも、
職場環境改善の経費に全額充てることも可能である。
また、人件費と職場環境改善経費の両方に充てることも可能である。
介護保険最新情報vol.1380（PDF：238KB）
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【問３】 補助金を人件費の改善に充てる場合、介護職員以外の職員への配分は可能か。 （答） 介護職員への配分を基本とするが、
同一事業所において雇用する者であれば、
介護職員以外も含め、すべて対象とすることが可能である。
【問６】 人件費や職場環境改善等の経費に充てられることとなっているが、
補助経費間の配分ルールは設けられているのか。 （答） あらかじめ決まった配分ルール等はなく、人件費に全額充てることも、
職場環境改善の経費に全額充てることも可能である。
また、人件費と職場環境改善経費の両方に充てることも可能である。
介護保険最新情報vol.1380（PDF：238KB）
