「東日本大震災により被災した被保険者の利用者負担等の減免措置に対する財政支援の延長等について」の一部改正について
[Nコメント]
１ 利用者負担免除措置（利用者負担額軽減支援事業）に対する財政支援について
２ 保険料の減免措置に対する財政支援について
３ 財政支援の財源について
４ 利用者負担額軽減支援事業対象者認定票の取扱いについて
介護保険最新情報vol.1370（PDF：367KB）
[Nコメント]
１ 利用者負担免除措置（利用者負担額軽減支援事業）に対する財政支援について
２ 保険料の減免措置に対する財政支援について
３ 財政支援の財源について
４ 利用者負担額軽減支援事業対象者認定票の取扱いについて
介護保険最新情報vol.1370（PDF：367KB）
介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について （その２）
[Nコメント]
【ホームページの主な変更点】
1. 介護職員等処遇改善加算；
(ア) 令和６年度の実績報告書について、書式設定に誤りがあったため、入力シート、
記入例及び大規模事業所用様式を差替え。
(イ) 令和７年度の大規模事業所用計画書様式について、関数に誤りがあったため、
入力シートを差替え。
(ウ) 介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第2版）を掲載。
2．介護人材確保・職場環境改善等事業；
(ア) 介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策に係るリーフレットを掲載。
介護保険最新情報vol.1369（PDF：185KB）
[Nコメント]
【ホームページの主な変更点】
1. 介護職員等処遇改善加算；
(ア) 令和６年度の実績報告書について、書式設定に誤りがあったため、入力シート、
記入例及び大規模事業所用様式を差替え。
(イ) 令和７年度の大規模事業所用計画書様式について、関数に誤りがあったため、
入力シートを差替え。
(ウ) 介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第2版）を掲載。
2．介護人材確保・職場環境改善等事業；
(ア) 介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策に係るリーフレットを掲載。
介護保険最新情報vol.1369（PDF：185KB）
令和７年４月以降の新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて
[Nコメント]
令和7年4月1日から令和9年3月31日までの間において、別添のとおりとした 問１ 介護老人保健施設の入所者や職員において
新型コロナウイルス感染症が発生した場合に、
感染拡大防止の観点から入所又は退所の一時停止を行った場合、
介護老人保健施設の基本施設サービス費及び
在宅復帰・在宅療養支援機能加算に係る施設基準において、
「算定日が属する月の前６月間」等の指標の算出に当たって使用する月数に、
その期間を含む月は含めないとする取扱いは可能か（令和9年3月31日まで） 。 （答） 可能である。ただし、入退所を一時停止する期間及び
その理由を事前に許可権者に伝えるとともに、記録しておくこと。
介護保険最新情報vol.1368（PDF：190KB）
[Nコメント]
令和7年4月1日から令和9年3月31日までの間において、別添のとおりとした 問１ 介護老人保健施設の入所者や職員において
新型コロナウイルス感染症が発生した場合に、
感染拡大防止の観点から入所又は退所の一時停止を行った場合、
介護老人保健施設の基本施設サービス費及び
在宅復帰・在宅療養支援機能加算に係る施設基準において、
「算定日が属する月の前６月間」等の指標の算出に当たって使用する月数に、
その期間を含む月は含めないとする取扱いは可能か（令和9年3月31日まで） 。 （答） 可能である。ただし、入退所を一時停止する期間及び
その理由を事前に許可権者に伝えるとともに、記録しておくこと。
介護保険最新情報vol.1368（PDF：190KB）
「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A（第2版）」の送付について
[Nコメント]
問２－１－２ 処遇改善加算の事業所内での
柔軟な職種間配分には、全職種が含まれるのか。 （答） 処遇改善加算の各事業所内における配分については、
問２－１にあるとおり、介護職員への配分を基本としつつ、
事業所内での柔軟な職種間配分を認めることとしており、
対象には介護職以外の全職種が含まれる。
介護保険最新情報vol.1367（PDF：486KB）
[Nコメント]
問２－１－２ 処遇改善加算の事業所内での
柔軟な職種間配分には、全職種が含まれるのか。 （答） 処遇改善加算の各事業所内における配分については、
問２－１にあるとおり、介護職員への配分を基本としつつ、
事業所内での柔軟な職種間配分を認めることとしており、
対象には介護職以外の全職種が含まれる。
介護保険最新情報vol.1367（PDF：486KB）
「介護給付費算定に係る体制等に関する届出における 留意点について」の一部改正について
[Nコメント]
「業務継続計画策定の有無」については、
大臣基準告示に該当しない場合に「減算型」と記載させること。
「身体拘束廃止取組の有無」については、
大臣基準告示に該当しない場合に「減算型」と記載させること。
「室料相当額控除」については、施設基準に該当する場合に、
「該当」と記載させること。
介護保険最新情報vol.1366（PDF：8.2MB）
[Nコメント]
「業務継続計画策定の有無」については、
大臣基準告示に該当しない場合に「減算型」と記載させること。
「身体拘束廃止取組の有無」については、
大臣基準告示に該当しない場合に「減算型」と記載させること。
「室料相当額控除」については、施設基準に該当する場合に、
「該当」と記載させること。
介護保険最新情報vol.1366（PDF：8.2MB）
介護サービス事業者経営情報データベースシステムにおける初年度報告の締切日の再周知及び「介護サービス事業者経営情報の報告等に関するQ&A（Vol.4）」の発出について（事務連絡）
[Nコメント]
介護サービス事業者経営情報の報告等については、
令和６年度内に実施されるべき報告
（令和6年3月31日から同年12月31日までに会計年度が終了する報告）
の報告期限が令和7年3月31日となっています。
介護保険最新情報vol.1365（PDF：149KB）
[Nコメント]
介護サービス事業者経営情報の報告等については、
令和６年度内に実施されるべき報告
（令和6年3月31日から同年12月31日までに会計年度が終了する報告）
の報告期限が令和7年3月31日となっています。
介護保険最新情報vol.1365（PDF：149KB）
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策に係るリーフレットについて
[Nコメント]
①処遇改善等に関する支援；
〇介護人材確保・職場環境改善等事業=処遇改善加算を取得し、
業務効率化や職場環境改善を図る事業所に対して、
人件費や職場環境改善経費（介護助手を募集するための経費、
研修費等）の補助をします。
〇処遇改善加算=処遇改善加算の要件の弾力化も行いました。
補助金の申請とあわせて処遇改善加算の申請も行いましょう。 ②介護テクノロジー導入支援、継続活用支援；
〇介護テクノロジー導入・協働化等支援事業=本補助金を活用することにより、
テクノロジー導入に係る初期費用の負担の軽減が可能となります。
〇生産性向上推進体制加算（施設系サービスが対象）=本加算を算定することにより、
テクノロジーの継続活用に伴うランニングコストの負担の軽減が可能となります。 ③訪問介護等事業所への支援；
〇訪問介護等サービス提供体制確保支援事業（訪問介護等事業所＊が対象）
=訪問介護等事業所における人材確保に向けた体制構築や
経営改善のための経費を補助します。
介護保険最新情報vol.1364（PDF：243KB）
[Nコメント]
①処遇改善等に関する支援；
〇介護人材確保・職場環境改善等事業=処遇改善加算を取得し、
業務効率化や職場環境改善を図る事業所に対して、
人件費や職場環境改善経費（介護助手を募集するための経費、
研修費等）の補助をします。
〇処遇改善加算=処遇改善加算の要件の弾力化も行いました。
補助金の申請とあわせて処遇改善加算の申請も行いましょう。 ②介護テクノロジー導入支援、継続活用支援；
〇介護テクノロジー導入・協働化等支援事業=本補助金を活用することにより、
テクノロジー導入に係る初期費用の負担の軽減が可能となります。
〇生産性向上推進体制加算（施設系サービスが対象）=本加算を算定することにより、
テクノロジーの継続活用に伴うランニングコストの負担の軽減が可能となります。 ③訪問介護等事業所への支援；
〇訪問介護等サービス提供体制確保支援事業（訪問介護等事業所＊が対象）
=訪問介護等事業所における人材確保に向けた体制構築や
経営改善のための経費を補助します。
介護保険最新情報vol.1364（PDF：243KB）
介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について
[Nコメント]
厚生労働省の「介護職員の処遇改善」の専用ホームページ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
を更新し、関連資料を掲載いたしましたので、
管内の事業所等への周知を徹底いただけますよう、
よろしくお願い申し上げます。
介護保険最新情報vol.1363（PDF：4283KB）
[Nコメント]
厚生労働省の「介護職員の処遇改善」の専用ホームページ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha /shidou/index.html
を更新し、関連資料を掲載いたしましたので、
管内の事業所等への周知を徹底いただけますよう、
よろしくお願い申し上げます。
介護保険最新情報vol.1363（PDF：4283KB）
